湖南规定产假休158天，长沙周末、节假日计算有不同

为促进二胎政策更加健康有序的执行，我国

2022年湖南省产假新规定

此次湖南省的生育条例修改，其主要就是延长了产假和陪产假，然后规范了每一位在职女性男性员工休假期间的工资，职位鼓励合法生育和优生优育。

1、产假女性在享有国家固定产假以外，还增加了60天的生育假，所以现目前湖南省的产假总天数为158天；如果说产妇产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定；其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天，以此类推；如果是没有成功妊娠的，怀孕未满2个月，享受15天产假；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。2、陪产假

在女性休产假期间，也会给予其丈夫20天的陪产假，职位让男性可以很好的照顾产妇和新生儿。主要是本身在分娩后，产妇身体是比较虚弱的，需要人照顾，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

上面就是重新修改的关于女性产假和男性陪产假的天数标准。除此之外，湖南省还增加了育儿假，符合生育肌肤黯的哈法夫妻，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。主要是鼓励各地对依法生育两个及以上子女的家庭建立育儿补贴制度。

2022南京市产假、陪产假计算方式

产假：现目前南京市的产假由法定产假98天+60天的生育假=158天，所以说南京市的产假天数为158天包含，其中产假是包括双休日和节假日的。当然如果说是难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。所以说在南京市具体要休多久的产假，需要结合自身的实际情况计算的，158天仅仅是一个标准，并非是具体的天数。

如果你是为分娩未成功的，怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天（原规定为15天）；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。（现行规定中，对于怀孕满4个月流产的，产假天数为42天。）具体的可以和单位协商，其主要就是为了让自己身心恢复。

陪产假：在妇女怀孕期期和产后休产假期间，男方可以享受总计十五天的陪产假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。陪产假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用。陪产假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

产假规定多少天

国家相关法案里规定了产假能修多少天，在经历了讨论和应广大妇女的要求，规定总是在进步的，可能是小小的一步，却有很大的意义。难么最新产假规定是多少天呢？

1、2014年女职工最新产假规定单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。

2、难产者，增加15天假期。

3、晚育假，增加30天假期。

4、多胞胎生育，每多生一个增加15天假期。

5、另外，有独生子女证的再增加15天假期。

陪产假天数计算原则

北京陪产假天数计算多数从宝宝出生当天开始算，在女性产假期间休，但也有部门男职工与单位进行协商，在预产期前后就进行陪产假申请，这种情况就从开始休假当天开始计算。

陪产假包括周末

北京陪产假的计算没有统一标准，大多数单位是以自然日计算，包括周末，但是遇到法定节假日可以顺延，提前计算也陪产假，可以让陪产假休得更“划算”。

Tips:

目前北京并没有明文规定休陪产假的时间期限，但鉴于陪产假本身就是为陪护产假期间女职工产生的，建议尽量在女性产假期间休完，以免过期。